026-32531283
support@modiranbrooz.com

مقاله ها

تعداد نمایش درهر صفحه
بخش بندی بازار بر مبنای رفتار خریداران

در بخش بندی بازار بر مبنای رفتار خریداران را بر مبنای میزان دانش، نگرش، استفاده از محصول یا واکنش نشان دادن در برابر آن، تقسیم می کنند. بسیاری از بازاریاب ها بر این باورند که متغیرهای رفتاری (موارد خاص یا رویداد، باورها، مقام مصرف کننده، میزان مصرف، میزان وفاداری، آمادگی برای خرید و نگرش) می توانند برای بخش بندی بازار به عنوان بهترین نقطۀ آغاز مورد توجه قرار گیرند.

5 بهمن 1397
بازاریابی
بخش بندی بازار به شیوه ای اثربخش

بازاریاب حتی پس از منظور کردن متغیرهای متعلق به بخش بندی بازار (در مورد بازارهای مصرف یا تجاری) باید به این واقعیت توجه کند که هر نوع بخش بندی بازار نمی تواند مفید باشد. برای مثال، شاید یک فروشگاه خریداران نمک را به دو گروه که دارای موهای سیاه و بور هستند تقسیم کند، ولی رنگ مو نمی تواند با خرید نمک رابطۀ معقولی داشته باشد.

5 بهمن 1397
بازاریابی
استراتژی خدمات پیش از فروش

شرکت پیش از هر فروشی باید به فکر ارائه خدماتی باشد که عرضۀ آن ها بتواند در صحنۀ رقابت مشتریان را جذب نماید. در مورد دستگاه های گران قیمت، مانند دستگاه های پزشکی، شرکت های تولیدکننده تسهیلات ویژه ای ارائه می کنند. مانند نصب دستگاه ها، انجام دادن تعمیرات و تأمین مالی.

5 بهمن 1397
بازاریابی
ابعاد استراتژی رقابتی

استراتژی شرکت ها برای رقابت در یک صنعت ممکن است از بسیاری جهات با هم متفاوت باشند. با این همه، تفاوت احتمالی میان انتخاب های استراتژیک یک شرکت در درون صنعت عموماً در ابعاد استراتژیک زیر قرار می گیرد:

3 دی 1397
مدیریتی
تکنیک های شروع سخنرانی

تکنیک ها و روش های مختلفی برای ارائه یک سخنرانی خوب وجود دارد که در این مقاله به تعدادی از آن ها خواهیم پرداخت. هدف از تمام این تکنیک ها این است که توجه مخاطبان جلب شود تا بتوانید در مدت سخنرانی از توجه آن ها برخوردار باشید.

26 مهر 1397
مدیریتی
روش های تصمیم گیری چندمعیاره

انسان حتی در کوچک ترین تصمیم شخصی، در پی آن است که بین نیازها و اهدافش تعادلی برقرار کند و این ضرورت او را به استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره به عنوان یک راه حل، نیازمند می کند.

19 شهریور 1397
مدیریتی
نظریه سیکل عمر کالا

نظریه سیکل (دوره) عمر کالا در زمینه تجارت بین الملل در اواسط دهه 1960 بوسیله ریماند ورنون ارائه شده است.

5 شهریور 1397
مدیریتی
نظریه مرکانتیلیسم

اولین نظریه ای که در مورد تجارت بین الملل ارائه شده در اواسط قرن شانزدهم انگلستان بوده است. این نظریه که به نام مرکانتیلیسم شهرت یافت ذخایر طلا و نقره را به عنوان پایه ثروت ملی و عاملی تعیین کننده در برقراری مبادلات خارجی کشورها می دانست.

4 شهریور 1397
مدیریتی
نوآوری عامل تغییر ساختاری صنعت

یکی از منابع اصلی تغییر ساختاری صنعت، نوآوری های تکنولوژیکی در انواع و از منابع مختلف است. نوآوری در محصول یکی از انواع مهم آن است. نوآوری در محصول می تواند حجم بازار را گسترش دهد و بنابراین این رشد صنعت را افزایش دهد و یا تمایز کالا را بیشتر کند. نوآوری در محصول همچنین می تواند تأثیرات غیر مستقیم نیز داشته باشد.

30 مرداد 1397
مدیریتی
فرانچایزینگ

فرانچایزینگ نوع خاصی از اعطای امتیاز است که در آن امتیازدهنده تمام برنامه های بازاریابی از قبیل نام کالا، علائم و نشان ها، محصولات و روش عملیات را در اختیارگیرنده امتیاز قرار می دهد.

15 مرداد 1397
مدیریتی
جابونینگ

مداخلۀ دولت در فعالیت های بازرگانی به صورت غیررسمی و بدون اینکه هیچ اساس قانونی داشته باشد را جابونینگ می گویند. دولت ها از این گونه مداخله های استفاده می کنند که جلوی فعالیتی هر چند قانونی که تصور می شود که در جهت خلاف منابع و یا اهداف آن ها است را بگیرند.

15 مرداد 1397
مدیریتی
فرایند اجتماعی کردن افراد

در صورت موفقیت، اجتماعی کردن فرد موجب ماندن و ادامه خدمت او در سازمان و همچنین تعهد بیشتر وی نسبت به وظایف و عملکردش می گردد؛ ولی در صورت عدم موفقیت، نتیجه آن معمولاً شکست در کار و ترک خدمت خواهد بود.

13 مرداد 1397
منابع انسانی
نقش نرخ بهره در قیمت ارزها

از دیدگاه تئوری های اقتصادی نرخ بهره انتظارات مردم در زمینۀ احتمال افزایش نرخ تورم در جامعه را تحت تأثیر قرار می دهد. معمولاً در کشورهایی که نرخ تورم بالا است نرخ های بهره هم سیر افزایشی پیدا می کند.

13 مرداد 1397
مالی
خطاهای ادراکی

آدمی به دنبال مشاهده افراد و رخدادها هر روز خطاهای ادراکی بیشماری را مرتکب خواهد شد. در این بخش هفت خطا از مهمترین خطاهای ادراکی که غالباً رخ می دهد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است:

12 مرداد 1397
منابع انسانی
مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان

بسیاری از روش های ارزیابی عملکرد کارکنان مورد انتقاد قرار گرفته اند، ولی ناگفته نماند که اکثر اشکالات در ماهیت روش ها نیست، بلکه ناشی از استفاده غلط از این روش هاست.

11 مرداد 1397
منابع انسانی
رفتار سازمانی

رفتار سازمانی یکی از دانش های میان رشته ای است که مطالعه رفتار فرد، گروه و سازمان را بر عهده دارد و در سال های نخستین دهۀ 1960 میلادی ظهور کرد. این دانش میان رشته ای از یافته های روانشناسی، جامعه شناسی، روانشناسی اجتماعی، مردم شناسی، روانشناسی بالینی، مهندسی صنعتی، علم سیاست، اقتصاد و تاریخ بهره می گیرد.

10 مرداد 1397
سازمانی
مزایای آموزش کارکنان

یکی از وظایف اصلی و حیاتی در هر سازمانی، آموزش کارکنان است. زیرا داشتن کارکنان ورزیده یکی از مهمترین عوامل در میزان کارایی و کارآمدی سازمان است.

9 مرداد 1397
منابع انسانی
اثربخشی روش های کارمندیابی

تحقیقی در این باره نشان می دهد که بهترین کارکنان، کسانی بوده اند که بنا به معرفی و توصیه کارکنان سازمان استخدام شده اند و نقطۀ مقابل آن ها کارکنانی بوده اند که از طریق درج آگهی در نشریات یا از طریق مؤسسات کاریابی، به استخدام سازمان درآمده اند.

9 مرداد 1397
منابع انسانی