026-32531283

مقاله ها

تعداد نمایش درهر صفحه
فرایند اجتماعی کردن افراد

در صورت موفقیت، اجتماعی کردن فرد موجب ماندن و ادامه خدمت او در سازمان و همچنین تعهد بیشتر وی نسبت به وظایف و عملکردش می گردد؛ ولی در صورت عدم موفقیت، نتیجه آن معمولاً شکست در کار و ترک خدمت خواهد بود.

13 مرداد 1397
منابع انسانی
خطاهای ادراکی

آدمی به دنبال مشاهده افراد و رخدادها هر روز خطاهای ادراکی بیشماری را مرتکب خواهد شد. در این بخش هفت خطا از مهمترین خطاهای ادراکی که غالباً رخ می دهد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است:

12 مرداد 1397
منابع انسانی
مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان

بسیاری از روش های ارزیابی عملکرد کارکنان مورد انتقاد قرار گرفته اند، ولی ناگفته نماند که اکثر اشکالات در ماهیت روش ها نیست، بلکه ناشی از استفاده غلط از این روش هاست.

11 مرداد 1397
منابع انسانی
مزایای آموزش کارکنان

یکی از وظایف اصلی و حیاتی در هر سازمانی، آموزش کارکنان است. زیرا داشتن کارکنان ورزیده یکی از مهمترین عوامل در میزان کارایی و کارآمدی سازمان است.

9 مرداد 1397
منابع انسانی
اثربخشی روش های کارمندیابی

تحقیقی در این باره نشان می دهد که بهترین کارکنان، کسانی بوده اند که بنا به معرفی و توصیه کارکنان سازمان استخدام شده اند و نقطۀ مقابل آن ها کارکنانی بوده اند که از طریق درج آگهی در نشریات یا از طریق مؤسسات کاریابی، به استخدام سازمان درآمده اند.

9 مرداد 1397
منابع انسانی