026-32531283
support@modiranbrooz.com

دیوید مک کللند

دیوید مک کللند

دیوید مک کللند

جزئیات

دیوید کلارنس مک کللند یک روانشناس آمریکایی بود که در کار خود در مورد نظریه نیاز به انگیزه اشاره کرد. وی تعدادی از آثار را در دهه های 1950 و 1990 منتشر کرد و سیستم های نمره دهی جدیدی را برای آزمون تطبیقی موضوعی (TAT) ایجاد کرد. او در حوزه مدیریت با ارائه نظریه سه عاملی انگیزش شامل نیاز به موفقیت، نیاز به قدرت و نیاز به ارتباطات شناخته شده است.

14 اسفند 1396
دیوید مک کللند (1917-1998)
وی در 20 ماه می سال 1917 در نیویورک متولد شد. مدرک کارشناسی از دانشگاه وسلیان1 در سال 1938، کارشناسی ارشد از دانشگاه میسوری2 در سال 1939، و دکترای روانشناسی تجربی از دانشگاه ییل3 در سال 1941 دریافت نمود. وی در دانشکده کانکتیکات4 و دانشگاه وسلیان مشغول به فعالیت و تدریس بود. در سال 1956 او به دانشگاه هاروارد5 پیوست و 30 سال به عنوان رئیس بخش روانشناسی و روابط اجتماعی این دانشگاه فعالیت نمود.
دیوید کلارنس مک کللند6 یک روانشناس آمریکایی بود که در کار خود در مورد نظریه نیاز به انگیزه اشاره کرد. وی تعدادی از آثار را در دهه های 1950 و 1990 منتشر کرد و سیستم های نمره دهی جدیدی را برای آزمون تطبیقی موضوعی (TAT) ایجاد کرد.
او
در حوزه مدیریت با ارائه نظریه سه عاملی انگیزش شامل نیاز به موفقیت، نیاز به قدرت و نیاز به ارتباطات شناخته شده است. دیوید مک کللند معتقد است اگر شما می دانید که چگونه یک هنرمند برجسته می اندیشد و عمل می کند، می توانید به مردم آموزش دهید که چگونه فکر کنند و به این ترتیب عمل می کنند. مجله مرور کلی نظریه روانشناسی عمومی در سال 2002 بر اساس میزان ارجاع دهی به آثار وی، مک کللند را به عنوان پانزدهمین محقق در حوزه روانشناسی معرفی نمود.

پانویس
1.Wesleyan University
2.University of Missouri
3. Yale University
4.Connecticut College
5.Harvard University
6.David Clarence McClelland

منابع
1.ویکی پدیا، قابل مشاهده در: https://en.wikipedia.org/wiki/David_McClelland

مشاهیر مدیریت