026-32531283
support@modiranbrooz.com

هنری فایول

هنری فایول

هنری فایول

جزئیات

هنری فایول در سال 1841 در کشور ترکیه در حومه استانبول متولد شد. پدرش مهندس بود و در ارتش خدمت می کرد. خانواده او در سال 1847 به فرانسه بازگشتند. او در سال 1860 از آکادمی اکول نشنالی سوپریر دس در شهر سنت اتیان فارغ التحصیل شد. در همان سال در 19 سالگی او به صنعت معدن پیوست و مشغول به کار شد.

17 اسفند 1396
هنری فایول (1841-1925)
هنری فایول1 در سال 1841 در کشور ترکیه در حومه استانبول متولد شد. پدرش مهندس بود و در ارتش خدمت می کرد. خانواده او در سال 1847 به فرانسه بازگشتند. او در سال 1860 از آکادمی اکول نشنالی سوپریر دس2 در شهر سنت اتیان3 فارغ التحصیل شد. در همان سال در 19 سالگی او به صنعت معدن پیوست و مشغول به کار شد. او در طی فعالیتش در معدن به مطالعه علل آتش سوزی های زیرزمینی و چگونگی جلوگیری از آن ها، چگونگی احیاء مناطقی از معدن که در آتش سوخته اند و ... پرداخت. او طی این سال ها پله های ترقی در معدن را طی نمود و در سال 1888 به پست مدیریت رسید. او در طول مدیریتش تغییراتی را برای بهبود شرایط کار در معدن مانند: تقسیم کار، تفکیک وظایف و... ایجاد نمود. او در سال 1900 از پست مدیریت معدن به مدیر عاملی شرکت دست یافت و در سال 1918 بازنشسته شد.
فعالیت های فایول در حوزه مدیریت بیشتر با انتشار کتاب "مدیریت عمومی و صنعتی" در سال 1949 شهرت یافت. فایول تئوری مدیریت خود را به نام فایولیسم معرفی کرد. پیش از آن فایول مقالات متعددی درباره مهندسی معدن را از دهه 1870 و مقالات مقدماتی در مورد مدیریت نوشت. نظریه های او به عنوان روش های مدرن مدیریت پذیرفته شده است. فایول نظریه مدیریت اداری را شامل 5 وظیفه اصلی مدیریتی و ۱۴ قانون مدیریتی می داند. این نظریه یکی از جامع‌ترین نظریه‌ها در بحث مدیریت عمومی است. پنج وظیفه اصلی مدیریتی از نظر فایول شامل:

     1.برنامه ریزی
     2.سازماندهی
     3.کارگزینی
     4.هدایت
     5.کنترل

 

اصول چهارده گانه مدیریت که توسط هنری فایول مطرح شده شامل:
 

  • اصل اول - تقسیم کار
  • اصل دوم - اختیار
  • اصل سوم - نظم و انضباط
  • اصل چهارم - وحدت فرماندهی
  • اصل پنجم - وحدت هدف
  • اصل ششم - تبعیت تمایلات شخصی از تمایلات گروهی
  • اصل هفتم - پاداش کارکنان
  • اصل هشتم - تمرکز زایی (ایجاد تمرکز)
  • اصل نهم - زنجیره عددی (چارت سازمانی)
  • اصل دهم - نظم و ترتیب
  • اصل یازدهم - انصاف
  • اصل دوازدهم - ثبات کارکنان
  • اصل سیزدهم- ابتکار
  • اصل چهاردم - ارتقاء روحیه تیمی و هماهنگی درون سازمانی

پانویس
1.Henri Fayol
2.École Nationale Supérieure des Mines
3.Saint-Étienne

منابع
1. ویکی پدیا، قابل مشاهده در: https://en.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol
 

مشاهیر مدیریت